近日，國(guó)家能源集團(tuán)與浙江大學(xué)聯(lián)合培養(yǎng)的2022級(jí)在職工程博士楊陽(yáng)，憑借實(shí)踐成果“50萬(wàn)噸/年燃煤煙氣低能耗低胺損二氧化碳捕集技術(shù)開(kāi)發(fā)及工程實(shí)踐”順利通過(guò)工程博士實(shí)踐成果學(xué)位申請(qǐng)答辯，成為集團(tuán)公司首位以“實(shí)踐成果”而非傳統(tǒng)學(xué)位論文申請(qǐng)博士學(xué)位的工程類專業(yè)學(xué)位博士生。
強(qiáng)化成果導(dǎo)向，堅(jiān)持真知實(shí)干破題
楊陽(yáng)在浙江大學(xué)能源工程學(xué)院教授和國(guó)家能源集團(tuán)新能源院專家“雙導(dǎo)師”的共同指導(dǎo)下，瞄準(zhǔn)大規(guī)模低濃度碳捕集領(lǐng)域關(guān)鍵核心問(wèn)題，開(kāi)展系統(tǒng)性攻關(guān)，順利完成課題試驗(yàn)研究、工藝優(yōu)化與現(xiàn)場(chǎng)調(diào)試工作。
圖為新能源院CCUS實(shí)驗(yàn)室吸收劑凈化技術(shù)試驗(yàn)區(qū)
該實(shí)踐成果支撐的泰州電廠50萬(wàn)噸/年示范工程先后入選國(guó)務(wù)院新聞辦《中國(guó)的能源轉(zhuǎn)型》白皮書(shū)、國(guó)家能源局十大科技創(chuàng)新成果，引領(lǐng)了我國(guó)低濃度大規(guī)模二氧化碳捕集技術(shù)發(fā)展，推動(dòng)成套工藝從實(shí)驗(yàn)室研發(fā)邁向燃煤電廠工業(yè)化示范應(yīng)用，助力火電行業(yè)低碳改造與“雙碳”目標(biāo)落地。由中國(guó)科學(xué)院院士費(fèi)維揚(yáng)領(lǐng)銜的鑒定專家組對(duì)該成果的“實(shí)體+報(bào)告”進(jìn)行了嚴(yán)格鑒定，認(rèn)為其緊扣國(guó)家“雙碳”戰(zhàn)略，對(duì)推動(dòng)我國(guó)煤電CCUS（碳捕集、利用與封存）技術(shù)規(guī)模化落地具有重要工程參考價(jià)值。后經(jīng)盲審評(píng)閱，楊陽(yáng)的實(shí)踐成果總結(jié)報(bào)告綜合評(píng)價(jià)優(yōu)異，順利進(jìn)入答辯環(huán)節(jié)。
經(jīng)充分問(wèn)詢與評(píng)議，以上海理工大學(xué)楊其國(guó)教授為主席的答辯委員會(huì)一致認(rèn)為，該成果創(chuàng)新性突出、工程實(shí)用價(jià)值高、綜合效益良好，完全符合工程博士實(shí)踐成果要求與學(xué)位答辯標(biāo)準(zhǔn)，同意通過(guò)答辯，并建議授予楊陽(yáng)工程博士學(xué)位。
深化產(chǎn)教融合，推進(jìn)企校協(xié)同育人
積極推動(dòng)以實(shí)踐成果申請(qǐng)學(xué)位，是落實(shí)國(guó)家卓越工程師培養(yǎng)改革、重構(gòu)工程人才評(píng)價(jià)體系的關(guān)鍵舉措。2022年我國(guó)啟動(dòng)工程碩博士培養(yǎng)改革專項(xiàng)試點(diǎn)，以校企聯(lián)合培養(yǎng)為牽引，堅(jiān)持一線實(shí)踐、項(xiàng)目依托、成果導(dǎo)向，探索了高端拔尖工程人才培養(yǎng)的科學(xué)路徑。
集團(tuán)公司作為首批試點(diǎn)央企，高度重視工程碩博士培養(yǎng)工作，集團(tuán)公司主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)，成立卓越工程師培養(yǎng)中心，健全重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)制度體系，探索形成了“黨組領(lǐng)導(dǎo)、專項(xiàng)推動(dòng)、系統(tǒng)實(shí)施”上下聯(lián)動(dòng)的組織體系，打造了“優(yōu)勢(shì)企業(yè)、優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目、優(yōu)秀導(dǎo)師”資源富集的培養(yǎng)平臺(tái)，建立了“物質(zhì)激勵(lì)、文化凝聚、接續(xù)培養(yǎng)”多維并舉的保障機(jī)制，將工程碩博士聯(lián)合培養(yǎng)作為集團(tuán)公司科研人才力量?jī)?chǔ)備的重要通道。
目前，集團(tuán)公司與清華大學(xué)、浙江大學(xué)、西安交通大學(xué)等10余所一流高校開(kāi)展聯(lián)合培養(yǎng)，覆蓋全日制工程碩士、全日制工程直博、在職博士等多個(gè)層次，聯(lián)合培養(yǎng)規(guī)模達(dá)到300多人。工程碩博士聯(lián)合培養(yǎng)已經(jīng)成為深化企校合作，推動(dòng)教育鏈、人才鏈與產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈深度融合的橋梁紐帶。
突出卓越引領(lǐng)，優(yōu)化人才培養(yǎng)路徑
卓越工程師是國(guó)家戰(zhàn)略人才隊(duì)伍的重要組成部分，是能源央企高質(zhì)量發(fā)展的破題先鋒。集團(tuán)公司充分發(fā)揮國(guó)資央企高價(jià)值產(chǎn)業(yè)場(chǎng)景牽引優(yōu)勢(shì)，推動(dòng)前沿和關(guān)鍵核心技術(shù)、工程和生產(chǎn)實(shí)踐案例、現(xiàn)場(chǎng)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)融入教學(xué)科研，積極打造卓越工程師培養(yǎng)的“練兵場(chǎng)”，實(shí)現(xiàn)科技攻堅(jiān)與人才培養(yǎng)同頻共振、雙向賦能。同時(shí)，與合作高校建立多層次、全方位對(duì)接機(jī)制，扎實(shí)推進(jìn)工程碩博士培養(yǎng)與評(píng)價(jià)工作改革創(chuàng)新，探索優(yōu)化實(shí)踐成果申請(qǐng)學(xué)位路徑，持續(xù)完善實(shí)踐成果申請(qǐng)學(xué)位全流程規(guī)范，不斷拓展卓越工程師人才培養(yǎng)路徑。
集團(tuán)公司首位“實(shí)踐成果博士”誕生，是建立高端人才自主培養(yǎng)新范式的積極探索，是深化產(chǎn)教融合、強(qiáng)化實(shí)踐導(dǎo)向培養(yǎng)理念落地生根的生動(dòng)寫照。集團(tuán)公司作為能源骨干央企，將擔(dān)起卓越工程師培養(yǎng)“主力軍”使命，更加注重服務(wù)國(guó)家戰(zhàn)略、更加注重校企協(xié)同雙向發(fā)力、更加注重培養(yǎng)使用有效銜接，為高層次工程人才培養(yǎng)提供更多可復(fù)制、可推廣的示范樣本，為國(guó)家培養(yǎng)更多“懂技術(shù)、善實(shí)踐、能創(chuàng)新、敢擔(dān)當(dāng)”的卓越工程人才，以高質(zhì)量人才培養(yǎng)成效服務(wù)國(guó)家能源戰(zhàn)略發(fā)展需求。
